Sayona, listée en bourse, est une société minière en développement qui est active dans le secteur des métaux critiques et stratégiques, élément clé de la fabrication des batteries lithium-ion. La société élabore plusieurs projets, notamment en Abitibi, et passera du stade de l’exploration à celui de l’exploitation et de la mise en valeur dans peu de temps. L’entreprise est actuellement à la recherche de personnel clé pour compléter son équipe. Elle recherche actuellement un(e) Directeur(trice) général(e) des opérations pour son site Lithium Amérique du Nord (LAN) de La Corne, en Abitibi.

Relevant du président-directeur général, le (la) Directeur (trice) général(e) opérations est responsable de la sécurité, des opérations minières, du concentrateur, du parc à résidus et des projets qui lui sont confiés par le corporatif. Il s’assure d’atteindre les objectifs de santé et sécurité, de production, d’environnement et de développement durable en respectant la culture de Sayona Québec.

Responsabilités principales :

• Planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble activités minières du site;
• S’assurer que les opérations évoluent dans le respect des lois et règlements.;
• Entretenir, promouvoir et faire respecter les politiques en santé et sécurité afin de s’assurer d’un milieu de travail sécuritaire;
• Concevoir des plans opérationnels pour la mine, en assurer le suivi et faire état des progrès;
• Établir les objectifs de performances à moyen et long terme pour la santé et sécurité, l’environnement et la production afin de s’assurer du rendement et du contrôle des coûts;
• S’assurer que les performances opérationnelles sont alignées sur les objectifs budgétaires;
• S’assurer du suivi des objectifs annuels de chaque département;
• Identifier et anticiper les défis opérationnels, techniques et sécuritaires, prendre les mesures nécessaires pour les prévenir ou les surmonter et viser une amélioration continue;
• Contribuer à la stratégie de l’entreprise afin d’accentuer sa compétitivité, sa rentabilité et sa croissance;
• Proposer des projets de dépenses en immobilisations visant l’accroissement de la capacité et l’amélioration des activités;
• Assurer une gestion efficace et dynamique des ressources humaines, en collaboration avec le département des ressources humaines de l’entreprise;
• S’assurer de la collaboration entre chaque département et coordonner le travail lorsque nécessaire
• S’assurer de l’équité des évaluations annuelles;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le président-directeur général.