Relevant du chef de la direction, le (la) directeur (trice) exploration planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités d’exploration des propriétés minières de Sayona inc. Il (elle) compile l’information reçue des différents modèles géologiques à partir des interprétations de forages souterrains et de surface. Il (elle) adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable.

La personne recherchée est expérimentée, très motivée, et apte à appliquer son savoir-faire en exploration minière, du stade préliminaire au stade d’exploration avancée. Le profil recherché associe rigueur, sens pratique, une excellente culture générale en géologie économique, d’excellentes capacités analytiques et aptitudes à communiquer.

Responsabilités principales :

• Planifie et organise les activités rattachées à son secteur, soit la réalisation d'évaluations de potentiel géologique et minéral dans le cadre de projets d'envergure, la mise en place de programmes de relevés géologiques et l'analyse de données;
• Planifie les campagnes d’exploration et de définition (campagne de forage, établir les cibles de forage et assurer la compréhension du gisement);
• Planifie des campagnes de cartographie à l’échelle régionale et locale au niveau des propriétés de Sayona;
• Compile les données historiques de cartographies de surfaces et de forages provenant de différentes sources ainsi que les différents levés géophysiques afin de produire une interprétation géologique de qualité;
• Produit les évaluations des ressources et des réserves selon les standards de la société et optimise l’exploration dans les secteurs des différentes propriétés;
• Réalise des évaluations de potentiel minéral sur le terrain et sur dossier;
• Développe de nouvelles méthodes et stratégies visant à optimiser les processus de travail;
• Coordonne et supervise le travail des contracteurs embauchés dans le cadre des travaux d’exploration;
• Intervient, à titre d'expert, dans divers mandats de l'organisation afin de vérifier le respect des normes reconnues dans l'industrie;
• Assume un rôle décisionnel afin de réaliser les objectifs de son secteur d'activités établis par l'équipe exécutive;
• Développe, émet des recommandations et contribue au développement stratégique à court terme de son secteur;
• Voit à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur;
• Rédige des rapports statutaires relatifs aux travaux réalisés;
• Détermine et priorise l'utilisation de ses ressources;
• S’assure que les travaux d’exploration sont effectués en respectant les communautés locales et culturelles;
• Maintient une relation positive avec les propriétaires privés, les représentants de la communauté, les Premières Nations et les professionnels de l’industrie;
• Dirige et participe aux analyses et synthèses, incluant des études régionales;
• Gère et mène à terme dans les échéanciers prévus, divers projets lui étant confiés ;
• Contrôle les résultats pour s’assurer de leur exactitude et pertinence.